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随着评职称文件的更新，职称晋升时，除了一些基本常见的条件之外，还需要额外的加分，便于从激烈的竞争中脱颖而出。而专著是常用且好用的职称加分方法。不过，出书职称加分是有前提条件的，否则出版了书，也无法用来评职称。
评职称出书常用于评中高级职称，评中级职称、副高职称和正高职称。作家出书网常年接触评职称出书的作者，各个地区评职称文件都会有不同，所要编写的字数和署名的作者位置也是不同的。
评职称出书关于字数要求
评职称出书关于署名位置要求
评职称出书，可以独著，可以合著。独著就一个作者，不用操心作者位置的位置，而且含金量非常高。合著，就有多个作者，署名的作者位次不同，代表不同的含金量。署名位次越靠前，含金量越高，加分相对越多。鉴于职称评审文件的多样性，参评人只能看本单位的评审条件，才能确定自己署名专著第几才合适。一般来说，副高评审，至少得副主编或者第二作者。副主编或第二作者是仅次于主编或第一作者的位置，含金量还可以，通常是用来评副高的。不过遇到竞争大的单位，评副高专著至少第一作者或独著才可以。在出书之前，这些信息一定要确认好，确保出的书能够用上。
也有一些单位，在评审文件里，会有明确要求，独著或者合著署名位置及合著负责的最低字数。无论是哪种情况，都需要先了解清楚评审文件的具体要求，以及本单位的竞争情况，才能更好的准备评审材料。
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